Porcentaje de ofertas extendidas que son rechazadas. Un seguimiento de los datos y medición de las razones en las ofertas rechazadas, permite tomar medidas para mitigar estos resultados. Esta métrica permite conocer la frecuencia con la que no se contrata.
Útil para identificar las áreas en las que su compensación total puede no ser comparable o competitiva con el resto del mercado, que la venta del puesto de la organización no es eficaz o la calidad de los candidatos al puesto de trabajo.
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